121winsb.com2016年组织工作要点

　　2016年全市妇联组织工作的总体要求是：全面贯彻落实中央和省委群团工作会议精神，抓住《十三五》规划的起始年、南通市实施培养选拔女干部、发展女党员工作《规划》的终期年、以及基层村（社区）两委换届选举年的契机，积极创新思路、增强工作实效，在强化基层组织建设、提升阵地服务水平、加快女性社会组织培育发展、加大女干部队伍建设力度等方面狠下功夫，全面提升妇联自身建设的科学化水平，为妇女儿童工作奠定坚实的组织基础和人才支撑。

　　一、从“建”字上抓好打造服务型基层妇联组织工作。一要建强基层组织。借助村（社区）两委换届契机，一方面要主动对接组织、民政部门，争取政策支持，推动促进女性进村两委比例稳步提高。另一方面要配强基层妇联专兼职干部。各县（市）区选定6—10个村（社区），开展选任兼职妇代会副主任的试点工作，选聘女性社团骨干，优秀巾帼志愿者担任基层兼职妇联干部；二要延伸工作手臂。积极推进在流动妇女、新兴领域的妇女群体中等女性相对集中的地方建立灵活多样的妇女组织，重点突破在高校、园区建妇联组织；三要建立网络妇联。尝试在女性网民较多的网站、QQ群、微信群建立网络妇联，凝聚起更多的女性网民，探索形成线上线下互动、虚拟实体共融的妇联组织新形态、新模式。

　　二、从“联”字上抓好女性社会组织建设工作。依托党委政府加强社会治理工作的政策优势，整合资源，联动推进女性社会组织建设工作。一是联动政府部门，在制定相关政策文件中积极争取，为女性社会组织发展营造良好环境，包括争取项目资金；二是联动社会各方，培育、吸引、凝聚女性社会组织项目化为妇女儿童家庭服务；三是妇联系统上下联动。各地妇联要建好女性社会组织信息库。鼓励妇联干部参加社工师等职业资格考试，提升职业素养和专业水平。

　　要用创新的思维做好女性社会组织的培育发展工作：一是强化“品牌”意识，各地要对女性社会组织、项目群进行适当的包装，形成有地方特色的服务品牌；二是突出“结合”意识，除了与社区的结合，还要与机关、企业等在职岗位的结合。探索在女性社会组织中开展巾帼文明岗等老品牌的评选；三是扩大“视野”，在公益项目设计过程中，广泛面向社会各方征集项目方案，集思广益，不断提高项目设计的整体水平。

　　三、从“实”字上用好“妇女儿童之家”。加强各地“妇女儿童之家”建设，并以“项目进家”推动妇儿阵地提档升级。在去年如东实施“扶海飞燕”项目的基础上，今年在全市层面推广实施“女大学生与妇女儿童共发展”项目，重点在崇川区妇联实施开展“巾帼社干与妇女儿童共发展”项目，并做好项目的征集评选和项目实施机制的优化探索。通过这一项目群的实施工作，要求各县（市、区）培育出2—3个优秀社会组织和品牌项目；在市级层面，力争在全市的妇女儿童活动中心展示女性社会组织项目化工作成果。

　　四、从“强”字上切实加大妇联干部队伍能力建设和女干部人才队伍建设。着力实施中青年女干部、女大学生村官、基层妇联干部成长培训计划。努力提高妇联干部做好党的群众工作的能力和水平，开展全市基层村妇代会主任培训班，探索优化培训课程的设置。各地要结合今年基层妇代会的换届选举，同时抓好新任妇联干部的轮训，不断加强基层妇联干部能力建设。今年，市妇联将继续与市委组织部举办好全市中青年女干部素质提升培训班，不断提高女干部的综合素质。

　　继续配合做好女干部培养选拔工作。抓住党委换届年，建立健全并更新全市女干部人才库，注重女性人才库的开发运用。一方面，注重女性人才库的类别分析，做好分层分类动态管理工作，为党委提供决策参考；另一方面，推动建立完善组织部门与妇联的联系对接机制，落实中央和省委《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》要求，以培养选拔女干部、发展女党员工作《规划》为抓手，努力落实提高妇女参政比例、健全女干部培养机制、加大女干部选拔任用力度、加强妇联基层组织和妇联干部队伍建设等工作，促进推进相关政策的落实到位。